老板连续11年为员工家属安排旅游,把员工

3月13日，河南省新乡市长垣，河南矿业集团创始人崔培军连续11年为员工家长安排旅游。

公司共花费数千万元一切全包、名员工家属、40多辆公交车。

老板包吃住玩。今年，他将在中国旅行六天。明年，所有员工的父母都会去。这位老板深情、热情，对员工和家人都很好。

出门旅游前，老板站在台上致辞，告诉大家出行注意事项：“请大家，我们出门了，车上有人晕车，请大家保重，互相关心，互相照顾，注意自己的形象，你的一个动作，你说的语言，注意你自己的素质。

“去旅游了，开心，干什么了是开心。开开心心去，平安归来。”很暖心的讲话，你听老板这话，平时是一个平易近人的好领导。

崔培军，年出生，河南矿山起重机有限责任公司成员、创始人、党委书记。

年，河南矿山起重机有限公司成立“河南省矿山援助基金会”，每年注资万元以上。

对考上大学的职工子女，每人每年补助元至元，直至大学毕业；

困难职工子女中小学阶段，每人每年补助0元至元；对公司周边20多个城镇考上大学的贫困学生，如符合条件，将给予同等资助。

截至年10月29日，累计投入助学资金余万元，资助贫困学生余人，奖励功勋教师余人。

年，崔被聘为长垣一中名誉校长。每年教师节，他都会花费数十万元奖励优秀教师。

与此同时，崔经常帮助他的邻居。他在新农村建设和旧村改造上投入余万元，极大地解决了周边村民“路难、水难、房难”的问题。

年3月，为长垣县平安建设一次性捐款余万元。每当附近村民在生活、就医、上学等方面遇到困难时，崔某都不等他们开口就伸出援助之手。

截至年10月29日，已累计捐款超过万元。

16年来，河南矿山起重机有限公司累计向社会捐款1亿多元。

这是最有良心的企业，吃水不忘挖井人。老板善待员工，善待员工的家人。在这里工作会给他们一种归属感。当然，员工的工作积极性会更高。

这件事引起了很大的反响。

网友们纷纷表示：这样的企业主才是中国的良心。他们还在招聘吗？

我真的很想去。要想员工把公司当成家人，那么公司首先要把员工当成家人来照顾。这家公司是榜样！

自古以来，中国人最讲究的就是“孝”。企业从关爱员工父母做起，花真金白银用心做事，员工没有忘恩负义的道理。

崔培军牢牢掌握了这种企业文化，从根本上让员工对企业有了归属感。这样的公司不会倒闭！

一个企业、一个企业家做公益、做慈善，不在于花多少钱、捐多少财物，而在于“好钢要花在刀刃上”。

那些说“花言巧语”却让员工做“”工作的企业和老板，可以忽悠员工一时，但绝对不可能一直忽悠他们，只能“搬起石头砸自己的脚”！

一个企业做大做强是有原因的。在这样有温度的公司工作真的很开心。这就是企业文化的意义所在。

三流的企业管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。企业是人，文化是魂。

文化是企业的灵魂，没有文化的企业就是沙漠，有文化的企业就是绿洲。

我们所有的企业家朋友，都应该做一个有温度、有担当、有担当的老板，真正热爱员工，为员工谋福利，给员工成长，让员工坚强，让员工快乐！