年7月，河南新乡7名孕妇参加新乡市平原示范区第二批中小学教育公开招聘，因体检项目中缺项“胸透检查”被拒绝录用。
年2月日，其中一孕妇考生对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼，该案在原阳县人民法院开庭，未当庭宣判。北青-北京头条记者从当事人孕妇考生的代理律师处获悉，当事人希望撤销不予录用的决定，而平原示范区文教体卫局却认为，不予录取孕妇考生并未所谓侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事，希望法院驳回孕妇考生的起诉。
2月日，河南新乡许女士因怀孕期间无法做胸透被拒录用，起诉当地文教体卫局一案，在新乡市原阳县人民法院公开开庭审理。许女士称，年报考了新乡平原示范区的一次教师招聘，并以笔试第二，面试第一，总成绩第一的成绩通过了考试。但体检时，因怀孕没做胸透检查，最终未被录取。在多次反馈无果后，许女士决定起诉相关单位。
笔试第二、面试第一却未被录用
有关单位：体检报告不完整
年7月，来自河南省新乡市原阳县的许女士，参加了由新乡市平原示范区组织人力资源社会保障局和平原示范区文教体卫局联合组织的第二批中小学幼儿园教师招聘考试。最终，许女士以笔试第二、面试第一的成绩进入到招聘的体检环节，以为能顺利入职的她却没想到在体检环节出了问题。
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